Corte Suprema fija plazo de 30 días para demandar a trabajador despedido por daños económicos
El máximo tribunal descartó aplicar el plazo general de 10 años del Código Civil y consideró que prevalece la regla especial prevista en la Ley de CTS. La Corte Suprema ha precisado un criterio relevante para los procesos laborales vinculados a daños y perjuicios causados por trabajadores despedidos por falta grave. En estos casos, el









